• Hrvatski Hrvatski Chorwacki hr
  • Polski Polski Polski pl
Infolinia: +48 (22) 307 2985
jobhero.eu
  • Grupy zawodowe
    • Medycyna
      • Pielęgniarka
      • Lekarz
    • IT
    • Budownictwo
    • Logistyka & Transport
  • Proces rekrutacji
  • Oferty Pracy
  • Informacje
    • O firmie JobHero
      • Powody pracy za granicą
      • Nasze usługi
      • Opinie
      • Najczęstsze pytania
    • Praca za granicą
      • Uznanie kwalifikacji zawodowych
      • Znajomość języka
      • Integracja
      • Zarobki za granicą
    • Poradnik dla kandydatów
      • Dokumenty aplikacyjne
      • Rozmowa kwalifikacyjna
      • Umowa o pracę
      • Blog
  • Kontakt
  • Rejestracja
  • Menu Menu

Umowa o pracę

Umowa o pracę w Niemczech

Po przejściu procesu rekrutacji otrzymali Państwo pozytywną odpowiedź. Nic już nie stoi na drodze do kariery zawodowej w Niemczech. Muszą Państwo jedynie podpisać umowę o pracę. Poniżej kilka wskazówek na co warto w niej zwrócić uwagę.

Umowy ustne są w Niemczech bardzo rzadko spotykane. Wiarygodny pracodawca zawsze wyśle Państwu umowę pisemną. Należy ją dokładnie przeczytać przed podpisaniem. Jeśli coś w niej jest dla Państwa niezrozumiałe to nie ma problemu: można zapytać nas lub w dziale HR pracodawcy.

  • Dobro pročitajte ugovor

    Usmeni ugovori nisu uobičajeni u Njemačkoj. Ozbiljni poslodavci će Vam prema tome uvijek poslati pismeni ugovor. Dobro pročitajte ugovor prije nego što odlučite. Ako nešto ne razumijete, nije problem, pošaljite upit direktno nama ili nekom iz odjela za osoblje.

Ugovor o radu

Co powinna zawierać umowa o pracę?

  • Nazwa i adres: Zarówno Państwa jak i firmy.
  • Początek pracy: Od jakiej daty stają się Państwo pracownikami firmy? Kiedy umowa wchodzi w życie?
  • Czas umowy: Czy umowa jest na czas określony? Jeśli tak, to kiedy się kończy? Czas zakończenia umowy musi być ustalony pisemnie, w przeciwnym wypadku umowa jest umową na czas nieokreślony.
  • Okres próbny: Jak długo trwa okres próbny? Jest to czas w którym firma lub Państwo mogą relatywnie szybko rozwiązać umowę.
  • Miejsce pracy: Gdzie będą Państwo pracować? Jeśli konieczna będzie praca w różnych miejscach to powinno to być zawarte w kontrakcie.
  • Opis obowiązków: Co będzie należeć do Państwa obowiązków w firmie?
  • Wynagrodzenie: Jakie wynagrodzenie otrzymają Państwo za pracę? Czy do wypłaty będą dodawane premie lub dodatki na przykład na Święta Bożego Narodzenia lub za pracę w weekend. Kiedy jest dzień wypłaty – na początku czy na końcu miesiąca? Ważne:  z reguły wynagrodzenie jest ustalane jako kwota brutto. Z tej kwoty odejmowane są podatki oraz składki społeczne jak: ubezpieczenie zdrowotne, rentowe oraz składka na fundusz dla bezrobotnych.
  • Czas pracy: Ile godzin tygodniowo muszą Państwo pracować?
  • Urlop: Ile dni urlopu przysługuje Państwu w ciągu roku.
  • Wypowiedzenie umowy: Jak długi jest okres wypowiedzenia?
  • Umowy zbiorowe i porozumienia wewnątrz firmowe: Często oprócz ustaleń zawartych w umowie o pracę obowiązują jeszcze dodatkowe zarządzenia. Związku pracodawców i związki zawodowe zawierają w wielu branżach umowy zbiorowe. Umowy te mogą określać na przykład kwoty wynagrodzenia czy też ilość dni urlopowych. Firmy mogą również same zawierać umowy z radami zakładowymi reprezentującymi interesy pracowników. Są one określane jako porozumienia wewnątrz firmowe. Informację czy obowiązują one również Państwa można uzyskać od pracodawcy. Mogą być one również wskazane w umowie o pracę.
Link to: Agencja pracy w Niemczech

Są Państwo zainteresowani jedną z naszych ofert?

Rejestracja

+48 (22) 307 2985

Po – Pt od 8:00 do 18:00

Co robimy?

Jobhero to niemiecka Agencja pracy zajmująca się rekrutacją pracowników z Polski, którzy są chętni do pracy w Niemczech.

Rejestracja
Informacje
  • Nostryfikacja
  • Znajomość języka
  • Integracja
  • Zarobki za granicą
  • Dokumenty aplikacyjne
  • Rozmowa kwalifikacyjna
  • Umowa o pracę
Powiadomienia

Opinie o JobHero:

Ocena: 5/5

Opinie
© 2021 JobHero.eu
  • Link to Skype
  • Link to Facebook
  • Impressum
  • Ochrona danych osobowych
Scroll to top Scroll to top Scroll to top

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

AkceptujęNie akceptujęDowiedz się więcej

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Google Analytics Cookies

These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.

If you do not want that we track your visit to our site you can disable tracking in your browser here:

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Other cookies

The following cookies are also needed - You can choose if you want to allow them:

Privacy Policy

You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.

Ochrona danych osobowych
Accept settingsHide notification only
 
Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to logout And try again
 

Login to your account

  • Forgot Password? | Sign Up

Or Sign In With
  • Login with Facebook
  • Login with Linkedin
  • Login with Xing

Reset Password

  • Already have an account? Login

Enter the username or e-mail you used in your profile. A password reset link will be sent to you by email.

Signup to your Account

  • Already have an account? Login

Or Sign In With
  • Login with Facebook
  • Login with Linkedin
  • Login with Xing
Close
  • Polski
 

Answers

 

Job Alerts

Save Jobs Alert
 

Account Activation

Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.