Mimo że te dwa kraje dzieli jedynie Odra to różnice w podejściu ludzi do życia są bardzo duże. Polak wyjeżdżający do pracy w Niemczech może być zaskoczony obowiązującymi tam zasadami.

Punktualność

W Polsce istnieje przyzwolenie społeczne na tak zwany „akademicki kwadrans” albo spóźnianie się, aby gospodarze zdążyli wszystko przygotować. W Niemczech jest to niedopuszczalne. Jest taki obiegowy żart, że w Polsce na spotkanie umówione na 9 przychodzi się o 9: 10 a w Niemczech o 8:55. W Niemczech punktualne przyjście jest oznaką szacunku dla rozmówcy. Spóźnienia akceptowalne są jedynie, gdy wynikają z nieprzewidzianych problemów komunikacyjnych lub wypadków losowych. Podobnie podchodzi się do terminów i „deadlinów” w Niemczech. Tam wszystkie są ustalane tak, żeby na wszystko starczyło czasu i wszystko zostało dokładnie przygotowane. Nie istnieje, jak w Polsce, zamówienie tzw.: „na wczoraj”. Niestety w takim modelu trudno o elastyczne podejście i spontaniczność.

Przestrzeganie prawa

Niemcy bardzo skrupulatnie podchodzą do przestrzegania przepisów, szczególnie drogowych. Według Niemców, jeżeli przepis istnieje to należy go przestrzegać. W Polsce jest inaczej. Prawo stanowi bardziej informacje a przestrzeganie przepisów zależy od oceny człowieka i okoliczności występowania.

Etos pracy

Niemcy dużą wagę przywiązują do pracy, traktując poważnie swoje obowiązki i biorąc pod uwagę dobro firmy, jako całości. Polskie podejście jest dużo bardziej cyniczne i luźne i uważa się u nas pracę bardziej za konieczne zło, aby mieć pieniądze na życie. Różnice można zaobserwować również w dystansie, jaki utrzymują dwie obce osoby w kontaktach biznesowych. Znacznie trudniej zmniejszyć ten dystans w Niemczech (np. przechodząc na „ty”). Prowadzone za zachodnią granicą rozmowy biznesowe zazwyczaj są bardzo oficjalne. W Polsce dosyć szybko rezygnuje się z oficjalnej formy na rzecz bardziej bezpośredniego komunikowania się. Nie posługujemy się najczęściej tytułami naukowymi, a w Niemczech natomiast jest to bardzo częste.

Te różnice są bardzo duże na pierwszy rzut oka, ale Polak w Niemczech bardzo szybko przyzwyczai się do nowego miejsca i zwyczajów.

Najczęściej Polacy wybierają pracę w Niemczech ze względu na wyższe zarobki. Ta zależy jednak od wielu czynników. Co tak naprawdę wpływa na wysokość zarobków w Niemczech? Przede wszystkim znajomość języka i wykształcenie. Oczywiście osoby znające język niemiecki i mające lepsze kwalifikacje szybciej znajdą pracę. Będą też zarabiać więcej. Niewielkie różnice w wysokości płac zależą również od branży i regionu. Oczywiście poszczególne umowy są podpisywane indywidualnie, więc nie można powiedzieć, że jedni zarabiają więcej od drugich. Według danych statystycznych można uzyskać jedynie ogólny obraz sytuacji.

Przy pracach fizycznych najlepiej można zarobić w budownictwie (zwłaszcza na stanowiskach mechaników i operatorów maszyn), gdzie godzinowa stawka wynosi pomiędzy 13, 70 a 10, 25 euro dla wykwalifikowanych pracowników i 11, 05 a 10, 25 euro dla niewykwalifikowanych. Na podobną kwotę mogą liczyć pracownicy wykwalifikowani o specjalnych umiejętnościach (ok. 12-13 euro / godz.), malarze z doświadczeniem (ok. 12 euro / godz.) oraz dekarze (11, 20 euro / godz.). Osoby zajmujące się opieką (rehabilitacja, opieka nad osobami starszymi, pielęgnacja) mogą liczyć na 7, 75 – 8, 75 euro. Tyle samo otrzymają osoby sprzątające w obiektach przemysłowych, ale jeżeli będą miały uprawnienia do prac wysokościowych (mycia fasad i szyb budynków na wysokościach), wówczas mogą liczyć nawet na o 2 euro więcej za godzinę. Pracownicy tymczasowi w Niemczech zarabiają najczęściej około 7-8 Euro / godzinę.

Optymizmem napawa fakt, że od 2009 roku w Niemczech cały czas rosną stawki wynagrodzeń i zarobki w poszczególnych branżach. Od stycznia 2017 roku płaca minimalna w Niemczech obowiązuje bez ograniczeń. Pełny raport na temat zarobków w Niemieckich branżach można przeczytać pod poniższym linkiem. Należy jednak brać go z przymrużeniem oka. Zarobki różnią się, bowiem od tych przedstawionych w statystykach i wynoszą różnie w zależności od miejsca zatrudnienia i landu.

Raport

Podejmując legalną pracę w Niemczech nabywamy określone prawa. Warto je znać i korzystać w razie potrzeby.

Umowa o pracę

Pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy. Muszą być w niej jasno określone zasady i warunki wykonywania danej pracy. Umowa musi określać również obowiązki każdej ze stron i przysługujące im możliwości. W szczególności dotyczy to czasu urlopu, wynagrodzenia, zakresu czynności wykonywanych na danym stanowisku oraz czy umowa obowiązuje na czas określony lub nie.  Pracodawca może przed podpisaniem umowy o pracę „przetestować” pracownika, zatrudniając go na okres próbny, trwający maksymalnie pół roku.

Czas pracy

Tak jak w Polsce w Niemczech obowiązuje ośmiogodzinny dzień pracy i 40 godzinny tydzień pracy. Może on się jednak zmieniać w zależności od miejsca pracy. Niektóre firmy wymagają pracy tylko siedem godzin w piątki. Może on być również wydłużany jednak obowiązuje zasada, że w ciągu pół roku nie może być średnio wyższy niż osiem godzin. Zazwyczaj każde wydłużenie czasu pracy wiąże się z późniejszym jego zmniejszeniem i odwrotnie.  Do czasu pracy nie wlicza się przerw, których czas trwania zależy od długości dnia pracy. Zatrudnieni do 6 godzin dziennie nie muszą robić przerw. Pracującym 6-9 godzin dziennie przysługuje 30 minut odpoczynku, a powyżej 9 godz. – 45 minut.

Urlopy

Pierwsze prawa do odbycia urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu w Niemczech, co najmniej pół roku. W zależności od ilości przepracowanego czasu przysługuje mu określona w umowie ilość dni urlopu, zawsze są to minimalnie 24 dni robocze. Za czas spędzany na urlopie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Przyjęło się, że jest ono wypłacane przed urlopem.

Wypowiedzenie

Pracodawca w Niemczech ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę w połowie lub na koniec miesiąca. Od tej daty zaczyna się liczyć czas wypowiedzenia, wynoszący od 1 miesiąca do nawet siedmiu miesięcy, dla osób, które pracują już 20 lat i więcej.

Koszty utrzymania znacznie się różnią w zależności od regionu Niemiec. We wschodnich landach mieszkanie i wszystkie opłaty będą znacznie tańsze niż na zachodzie. Najdrożej jest zdecydowanie we Frankfurcie nad Menem.

Żywność i środki czystości

Ceny żywności w Niemczech są trochę wyższe niż te, w Polsce. Najtaniej wychodzą zakupy w Siekówkach np.: Lidl, Kaufland czy Aldi. Najdrożej natomiast zakupy w małych osiedlowych sklepikach i na targu. Za 1, 2 Euro można kupić bochenek chleba lub puszkę piwa. Artykuły czystości mają zbliżone ceny do tych sprzedawanych w Polsce. Proszek do prania to wydatek rzędu 8-10 euro, a szampon – od 2, 5 euro.

Transport i Komunikacja

Cena benzyny – podobnie jak w Polsce – zależy od miejsca tankowania. Najdrożej jest na autostradach i stacjach mieszczących się przy trasach przelotowych. Koszt 1 litra diesla to ok. 1, 38 euro, droższa jest benzyna bezołowiowa – 1, 57 euro. Komunikacja miejska to osobna sprawa dla każdego miasta.  Najdrożej jest w Berlinie gdzie za bilet całodzienny na S-Bahn musimy zapłacić 6, 50 Euro, a za kartę 7-dniową 28 Euro. W innych miastach jest trochę taniej np. w Monachium, w zależności od „zasięgu” biletu trzeba zapłacić miesięcznie od 48, 10 do 196, 40 euro. Oczywiście przy zakupie biletów na dłuższe okresy możemy spodziewać się wielu rabatów i promocji.

Ceny w Niemczech

Obiad w przeciętnej restauracji: 8.00 €

Trzydaniowy Posiłek dla 2 w przeciętnej restauracji: 40.00 €

Mleko: 0.69 €

Bochenek świeżego białego chleba: 1.25 €

Ryż (1 kg) 1,70 €

Jajka (12) 2,00 €

Ser (1 kg) 8,00 €

Piersi z kurczaka (bez kości, bez skóry), (​​1 kg) 7,00 €

Jabłka (1 kg) 2,00 €

Pomarańcze (1 kg) 2,00 €

Pomidory (1 kg) 2,00 €

Sałata (1 sztuka) 0,99 €

Woda (1, 5 litrowa butelka) 0,55 €

Butelka wina (Średniej-klasy) 5,00 €

Piwo (0, 5 l butelka) 0,80 €

Paczka papierosów (Marlboro) 5,00 €

Polacy zastanawiają się jak wygląda codzienne życie i sprawunki w Niemczech. Podobnie jak w Polsce, ale trzeba pamiętać o kilku niemieckich zwyczajach i nie zapominać o kilku rzeczach.

Dni Wolne

Niemcy dużą wagę przywiązują do dni świątecznych, wolnych od pracy. Trudno wówczas cokolwiek kupić (sklepy są zamykane), często obowiązuje również zakaz poruszania się samochodów ciężarowych. Z ograniczeniami trzeba się liczyć w całych Niemczech w te dni: Nowy Rok, Święto Trzech Króli, Święta Wielkanocne, Święto Pracy, Wniebowstąpienie oraz Zjednoczenie Niemiec. W poszczególnych landach świętuje się dodatkowo różne dni np.: w Saksonii Dzień Pokuty i Modlitwy, w Brandenburgii Dzień Reformacji a w Bawarii Boże Ciało. Zdarza się również, że święta związane z chrześcijaństwem świętuje się tam, gdzie jest przewaga ludności katolickiej (np. tylko w części Bawarii).

Handel

W Niemczech wprowadzono całkowity zakaz handlu w niedziele i święta.  Inaczej niż w Polsce, zakaz ten obejmuje zarówno supermarkety, jak również małe sklepiki. W niedzielę, oficjalne święta państwowe (dla całej Federacji) oraz lokalne dni świąteczne (dla poszczególnych landów) nie można, więc zrobić zakupów. Również wiele sklepów ogranicza godziny pracy do 19, a niektóre wprowadzają nawet przerwę na lunch jeszcze bardziej utrudniając zrobienie zakupów.

Jazda samochodem w Niemczech

Rozwinięta sieć autostrad sprawia, że Niemcy często i dużo podróżują szczególnie w weekendy. Niemcy skrupulatnie przestrzegają przepisów drogowych. Szczególnie tych o ograniczeniu prędkości. Wszystkie autostrady są jednak bezpłatne, inaczej niż w Polsce i nie obowiązuje na nich prędkość maksymalna. Sugerowana prędkość wynosi 130 km/h, ale można bez problemu jechać nawet szybciej. Na niemieckich drogach światłą awaryjne wykorzystuje się na przykład.: Gdy staniemy w korku i trzeba będzie poinformować o tym osoby jadące za nami. Innym uczestnikom ruchu dziękuje się krótko migając światłami kierunkowskazu.  Do poruszania się po niemieckich autostradach służy głownie prawy pas. Lewy przeznaczony jest dla samochodów jadących znacznie szybciej niż reszta.

Idealne dokumenty to klucz do sukcesu zawodowego w Niemczech. Ułatwiają one zdobycie odpowiedniego stanowiska i umożliwiają otrzymanie adekwatnych obowiązków do swoich kwalifikacji. No dobrze, ale jak wyglądają takie idealne dokumenty? Na to pytanie ciężko odpowiedzieć. Dla każdego, bowiem rekrutera idealny kandydat to ktoś całkiem inny. Każdy z nich ma swoje wyobrażenie o tym jak powinien wyglądać pracownik ich firmy. Możemy natomiast powiedzieć, czego nie może zabraknąć w CV:

Dane kontaktowe oraz osobowe.

Niby prosta sprawa, ale nadal dużo ludzi o tym zapomina. Jeżeli otrzymamy stanowisko to pracodawca musi przecież mieć nasze dane kontaktowe, aby nas o tym powiadomić. Data urodzenia i stan cywilny jest w Niemczech ważny, aby ustalić klasę podatkową oraz możliwość ubiegania się o tzw.: Kindergeld.

Doświadczenie zawodowe.

To nie miejsce na ubarwianie, ani też na zbytnie skracanie. Ten punkt powinniśmy napisać krótko, zwięźle i na temat. Najlepiej, jako punktowana lista. Powinny w niej być lata pracy, nazwa stanowiska wraz z opisem oraz obowiązkami oraz nazwa i miejsce gdzie położona jest siedziba firmy.

Język obcy, prawo jazdy, dodatkowe kursy i szkolenia.

Dokładnie tak. To wszystko ma znaczenie. Warto wpisać swój poziom języka niemieckiego jak również wypisać wszystkie odbyte kursy i szkolenia. Prawo jazdy jest też dodatkowym atutem.

Jeżeli możliwe, referencje od poprzednich pracodawców.

Jeśli istnieje taka możliwość należy poprosić poprzedniego pracodawcę o napisanie kilku zdań na ten temat. Tylko trzeba upewnić się przedtem, czy nie wypadło się dla niego źle. Dobrze napisane referencje zdziałają cuda na rozmowach kwalifikacyjnych.

Teraz  pora przejrzeć wszystkie teczki w domu i znaleźć zakurzone świadectwo ukończenia studiów. Trzeba pozbierać wszystkie ulotki ze szkoleń i rozpocząć pisanie idealnego CV, listu motywacyjnego i innych dokumentów. Droga do wymarzonej pracy jest już o krok.

Po przyjeździe do Niemiec, można zatrzymać się w hotelu . Jednakże przez wysokie koszty, bardziej opłaca się wynająć mieszkanie. Obecnie niemiecki rynek nieruchomości zmienia się, co chwilę i jest mocno napięty. To znaczy, że znaleźć odpowiednie mieszkanie nie jest łatwo. Trzeba dobrze przemyśleć swój budżet i wszystkie koszty. Najważniejszym kryterium przy wyborze mieszkania jest wysokość czynszu, oraz koszt dodatkowych opłat takich jak np.: prąd, gaz, Internet, wywóz śmieci itd. Oprócz tego trzeba spojrzeć na sprawę mieszkania z praktycznego punktu widzenia. Jak daleko znajduje się ono od  miejsca pracy? Czy zapewnia łatwy dostęp do transportu publicznego? Czy mieszkanie jest już wyposażone i umeblowane, czy trzeba samemu zakupić wszystkie meble i sprzęty? Na te wszystkie pytania pomożemy  odpowiedzieć. Pomagamy również w wypełnieniu wszystkich formalności związanych z wynajmem mieszkania.

W poszukiwaniach pomocne są strony internetowe i lokalne gazety. Codziennie umieszcza się w nich aktualne oferty o mieszkaniach do wynajęcia.

Portale Internetowe

Na immobilienscout24.de i immonet.de znajdziesz najbogatszą ofertę. Czy to w centrum miasta czy na wsi, znajdują się tam odpowiednie mieszkania i domy na każdą kieszeń.

Codzienne Gazety

W wielu dużych dziennikach publikowane są oferty mieszkań. Nowe reklamy są zwykle publikowane w określonych dniach tygodnia, np.: w każdą sobotę.

Cena samego mieszkania w Niemczech zależy od wielu czynników. Waha się ona od 4€ do 16€ za metr kwadratowy. Różnica wynika, z jakości oraz położenia mieszkania. Zakwaterowanie jest bardzo ważne. Pozwala ono czuć się komfortowo każdego dnia i chętnie wracać do niego po całym dniu spędzonym w idealnej pracy.

Oczywiście, nie zostawimy Państwa z poszukiwaniami zakwaterowania samego. Jesteśmy kompetentnym i doświadczonym partnerem i pomożemy Państwu w poszukiwaniach i wyborze mieszkania.

Oczywistą sprawą jest, że kandydat mówiący po niemiecku wypadnie lepiej na rozmowie kwalifikacyjnej w Niemczech niż inny bez takiej znajomości tego języka. Daje to również korzyści w środowisku prywatnym. Rozmowy z przyjaciółmi i współpracownikami, a nawet zakupy stają się łatwiejsze.

Bardzo dobrym rozwiązaniem jest nauka niemieckiego jeszcze przed wyjazdem z Polski. Taką kompletną ofertę kursów można znaleźć na stronie Instytutu Goethego. Znajduje się tam również wiele pomocnych, darmowych materiałów szkoleniowych.Kolejnymi opcjami darmowej nauki języka niemieckiego są aplikacje dostępne na telefon zarówno w App Store jak i Play Store. Mianowicie aplikacja wydana przez Federalny Urząd ds. Migracji i Uchodźców (BAMF) o nazwie „Ankommen” oraz „DuoLingo”. Ta druga jest bardzo obszerna i uwielbiana szczególnie przez młodsze osoby. Można również polecić aplikację „Memrise”. Pozwala ona naukę praktycznie wszystkich możliwych języków oraz przedmiotów szkolnych. Kurs niemieckiego w Memrise nie opiera się jedynie na suchych ćwiczeniach i powtórkach, ale obejmuje również samodzielne wpisywanie zdań, układanie ich z rozsypanych wyrazów oraz co najważniejsze naukę poprawnej wymowy.

Nauka języka niemieckiego już w samych Niemczech też jest możliwa. Można uczęszczać na specjalne kursy organizowane w większości dużych miast. Odbywają się one często wieczorami lub w weekendy. Istnieje także możliwość uczęszczania na nauki Centrum Edukacyjnego dla Dorosłych (VHS), jak również nauki w programie ESF-BAMF, wspieranym przez Federalny Urząd do spraw Migracji i Uchodźców. Często niemiecki pracodawca płaci za taki kurs w części lub nawet w całości.

Te wszystkie sposoby pomagają kandydatom znaleźć pracę w Niemczech. Bardzo ważna jest, chociaż podstawowa znajomość języka niemieckiego. Zapewnia ona wielki komfort psychiczny i zapewnia zajęcie i umożliwia szybszą integrację zarówno zawodową jak i prywatną. Wszystko staje się dzięki tej znajomości łatwiejsze, nawet robienie codziennych zakupów czy rozmowa z przechodniami na ulicy. Zwykłe pytanie o pogodę może wtedy prowadzić do poznania nowego przyjaciela i świetnie spędzonego wspólnie czasu.