Oferta pracy IT w Niemczech

W Niemczech zarobisz więcej i będziesz miał lepsze perspektywy na przyszłość. Z pewnością słyszałeś już takie słowa, ale może nie masz jeszcze pewności, czy to prawda. A, bądźmy szczerzy, dużo mówi się o tym, jacy są Niemcy i jak traktują obcokrajowców. 

Chcesz dowiedzieć się jak to naprawdę jest pracować w Niemczech jako informatyk?

Super!

Zaraz przeczytasz jak krok po kroku zdobyć wysoko opłacaną pracę w branży IT w Niemczech. ?

 

Oto czego dowiesz się z tego artykułu:

Czy wiesz, czego potrzebujesz, żeby ułożyć sobie życie w Niemczech? Pieniądze są bez wątpienia ważne, ale to nie wszystko. Powinieneś też lubić to, co robisz, dobrze czuć się w nowym środowisku pracy, a także być w stanie zawrzeć nowe przyjaźnie. Poza tym, będziesz musiał oczywiście znaleźć nowe mieszkanie i załatwić różne sprawy urzędowe.

Twoje działania będą wyglądały mniej więcej tak:

Krok 1: Przygotowania

  • określenie celu
  • nauka języka

Krok 2: Znalezienie pracy

  • na portalach z ofertami pracy
  • na stronach internetowych firm
  • przy pomocy agencji

Krok 3: Aplikacja

  • wysłanie zgłoszenia
  • rozmowa o pracę
  • negocjowanie wynagrodzenia

Krok 4: Przeprowadzka do Niemiec

  • poszukiwanie mieszkania
  • sprawy urzędowe
  • rejestracja samochodu itd.

Krok 5: Zadomowienie się

  • poznawanie nowych ludzi w wolnym czasie

 

I jak, czytasz dalej? Super, to jedziemy!

Czy stereotypy na temat Niemców są prawdziwe?

Jakimi ludzie tak naprawdę są Niemcy? Zanim przeprowadzisz się do nowego kraju, powinieneś dowiedzieć się czegoś o jego mieszkańcach.

Wielu ludzi ma pewne uprzedzenia co do Niemców, ale powiedzmy to wprost – większość z nich nie ma racji. A przynajmniej nie całkowicie :D

Co najważniejsze – czasy, kiedy obcokrajowcy pracujący w Niemczech byli źle traktowani, już dawno minęły.

Większość zagranicznych pracowników cieszy się tam wysokim uznaniem. I nic dziwnego, w końcu są często świetnie wykwalifikowanymi profesjonalistami, którzy wprowadzają powiew świeżości na rynku pracy i pomagają firmom się rozwijać.

Czy niemiecki informatyk zarabia więcej niż polski?

I tak, i nie.

Rzeczywiście, niemiecki student, który kończy uniwersytet i zaczyna pracę, ma duże szanse na zarobienie więcej niż jego polski kolega, który wstępuje do tej samej firmy.

Ale to nie dlatego, że polscy pracownicy są gorzej cenieni czy dlatego, że niemieckie firmy chcą ich wykorzystać.

Po prostu zagraniczni pracownicy często muszą na początku popracować trochę nad swoimi zdolnościami językowymi – po tym okresie, pensje się wyrównują.

Niemcy są zawsze punktualni

Tak, zazwyczaj są. A przynajmniej starają się być. W każdym razie, firmy doceniają punktualność pracowników. Tak że zwróć uwagę na to, by przychodzić na spotkania na czas i kończyć projekty przed upływem terminu.

Niemcy są perfekcjonistami

To opinia również często okazuje się prawdą. Większość rzeczy sprawdzana jest trzy razy. Ale, na przykład praca programisty ma tę zaletę, że i tak nikt nie rozumie napisanego przez ciebie kodu.

Jakie możliwości zawodowe mają informatycy w Niemczech?

Niemcy są jednym z przodujących krajów jeśli chodzi o digitalizację i informatyzację. Pracy jest naprawdę wiele.

Od web developera pracującego z HTML, CSS i PHP po konsultanta ds. informatycznych w zakładach przemysłowych – ludzi potrzeba w praktycznie każdej branży związanej z informatyką.

Jak płacą niemieckie firmy?

Stawki niemieckich firm zależą głównie od trzech czynników: wielkości firmy, pozycji pracownika i jego doświadczenia.

Na przykład, pracownik dużej firmy o pięcioletnim doświadczeniu na stanowisku kierownika projektu ma duże szanse na to, aby zarobić w ciągu roku około 70.000€.

Na ogół, pensje wynoszą pomiędzy 45.000 € a 80.000 € rocznie.

Ale, wysoko opłacany pracownik IT może zarobić nawet do 120.000 € w ciągu roku. Musi jednak mieć wieloletnie doświadczenie i pracować np. jako konsultant do spraw strategii w banku.

Brzmi nieźle, co?

 

Wskazówka: w Niemczech powszechne jest regularne negocjowanie podwyżek. Zazwyczaj, jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę, dostaniesz podwyżkę co rok lub co dwa lata.

Dzięki temu, możesz całkiem nieźle wyśrubować swoje stawki.

Zazwyczaj pensje wzrastają za każdym razem od 2% do 4% – zależy, jak dobrze negocjujesz. ?

CONTENTUPGRADE: Jak negocjować wysokość pensji/podwyżki

Zastanawiasz się, ile zarabiałbyś w Niemczech? Ściągnij nasz darmowy wykaz płac, w którym znajdziesz listy standardowych zarobków pogrupowanych według:

  • wielkości firmy
  • branży
  • długości doświadczenia pracownika
  • umiejscowienia w Niemczech

Tak więc wiesz już, ile zarabiałbyś w Niemczech. Z takimi pieniędzmi możesz już coś zrobić.

Zarobki w branzy IT w Niemczech

Ale ile właściwie kosztuje życie w Niemczech?

Będziesz potrzebował mieszkania, auta, być może nowego smartfona (iPhone’a, jeśli musisz) i z pewnością jedzenia.

Ale to nie wszystko. Będziesz pewnie wychodzić ze znajomymi na miasto czy na imprezy i ogólnie cieszyć się życiem. To też część twojej przygody w Niemczech – nie można żyć samą pracą, trzeba znaleźć czas na relaks.

Oczywiście, nikt nie zmusza cię do zabawy, ale twoi nowi współpracownicy na pewno ucieszą się, jeśli pójdziecie po pracy na piwo.

…Ale trochę odbiegliśmy od wątku, życie to nie tylko imprezy.

A więc koszt życia.

Za mieszkanie zapłacisz od 400€ do 2000€, zależy jak ekskluzywnie chcesz mieszkać. XD

Zazwyczaj w każdym mieście znajdziesz dwupokojowe mieszkanie za 600€-800€, w tym opłaty.

 

Wskazówka: Ceny za mieszkania w Niemczech są zazwyczaj podawane bez wliczonych opłat.

Chodzi o tak zwane koszty dodatkowe, czyli opłaty za prąd, ogrzewanie gazowe bądź olejowe, wodę, wywóz śmieci, czasem koszty sprzątania (np. klatki schodowej) lub koszty utrzymania zieleni (np. koszenie trawnika).

Będziesz też musiał znaleźć nowego dostawcę internetu. Dostęp do internetu kosztuje zazwyczaj około 20€ miesięcznie przy szybkości łącza 100 mBit.

 

Przykładowa kalkulacja:

Mieszkanie z balkonem na przedmieściach Osnabrücku (160 tys. mieszkańców, wiele firm z branży IT)

520€ – czynsz bez opłat

140€ – opłaty

20€ – dostęp do internetu

Razem: 700€

 

Zależnie od lokalizacji, ceny mieszkań mogą się wahać. W Monachium czy Hamburgu za takie samo mieszkanie zapłacisz więcej.

W zamian za to, w dużym mieście twoja pensja również powinna wzrosnąć.

 

Wskazówka: Możesz znaleźć dobre mieszkania na przykład za pomocą strony immoscout24.de czy w gazetach publikowanych w mieście, do którego chcesz się przenieść.

 

Wiesz już więc, ile będziesz zarabiać i ile płacić za życie. A co zrobić z pieniędzmi, które ci zostaną?

Zaoszczędzić, oczywiście. Prawie każdy w Niemczech ostatecznie kupuje swój własny dom. Może i ty będziesz chciał to zrobić.

W tym celu będziesz potrzebować pieniędzy odłożonych na koncie oszczędnościowym.

 

Czy trzeba idealnie mówić po niemiecku?

Jednym z najważniejszych pytań jest to, jak dobrze musisz mówić po niemiecku, żeby znaleźć pracę w Niemczech.

Odpowiedź nie jest taka prosta.

Masz to szczęście, że jesteś informatykiem. Większość informatyków ma wiele kontaktu z językiem angielskim, przez co dobrze go opanowuje. Ty też pewnie często korzystałeś z angielskich tutoriali. W każdym razie, jeśli znasz angielski na dobrym poziomie, twoja znajomość niemieckiego nie jest wcale taka ważna.

Najważniejsze, żebyś mógł porozumieć się z współpracownikami i klientami. Zależnie od firmy może się to odbywać po angielsku albo po niemiecku.

Bez wątpienia znajomość niemieckiego jest jednak bardzo ważnym atutem. Zanim zaczniesz szukać pracy w Niemczech, powinieneś być w stanie przeprowadzić przynajmniej prostą rozmowę.

Im lepiej będziesz mówić po niemiecku, tym łatwiej będzie ci przystosować się do nowego środowiska. Nie tylko prywatnie, na przykład podczas zakupów, ale też w pracy.

Dlatego, naturalnie, twojemu szefowi również na tym zależy.

 

Wskazówka: Zapytaj pracodawcę, czy mógłby zapisać cię na zaawansowany kurs języka niemieckiego. Może nie słyszałeś o tej możliwości wcześniej, ale wiele firm przeznacza wysoki budżet na doszkalanie pracowników. Masz duże szanse na to, że zostanie ci zafundowany kurs językowy.

Chcesz uczyć się niemieckiego już teraz? Ściągnij na swoją komórkę Babble albo Duolingo i zaczynaj! Take aplikacje są świetne zwłaszcza na początku nauki.

Jeśli jednak naprawdę zależy ci na podniesieniu swojego poziomu, najlepszą opcją jest kurs językowy.

Szkoły językowe w twojej okolicy z pewnością oferują odpowiednie kursy. Być może nie są one najtańsze, ale naprawdę dużo dają. Ponadto, fakt ukończenia kursu możesz umieścić w swojej aplikacji, co daje ci dodatkowy plus w oczach niemieckich firm. To dobrze wydane pieniądze!

 

Wskazówka: Przy okazji rozmowy o pracę możesz zapytać o opłacenie kursu językowego jeszcze zanim przeniesiesz się do Niemiec. Wiele firm chętnie inwestuje pieniądze w taki sposób.

 

Jak znaleźć odpowiednią dla mnie pracę?

Jest wiele sposobów na znalezienie pracy w branży IT w Niemczech. Najważniejsze z nich to:

  • portale internetowe
  • ogłoszenia na stronach internetowych firm
  • agencje rekrutujące

Chcesz dowiedzieć się, która opcja jest najlepsza dla ciebie? Ściągnij nasz darmowy poradnik: „Jak znaleźć pracę w Niemczech jako informatyk”.

Droga do wymarzonej pracy w Niemczech

Aplikacja

Nie ważne jak znalazłeś pracę – będziesz musiał o nią aplikować. Na szczęście dla informatyka nie jest to trudne zadanie.

Czego potrzebujesz, to:

  • Curriculum Vitae
  • świadectwa
  • referencje
  • dobry list motywacyjny

Z doświadczenia wiemy, że firmy IT mało obchodzą twoje szkolne oceny. Dobre referencje są o dużo bardziej ważniejsze. Byłoby super, gdybyś mógł przedstawić projekt, nad którym w przeszłości pracowałeś.

Jeśli kiedykolwiek napisałeś własny program lub aplikację, powinieneś szczegółowo opisać swój produkt i bez wahania napisać o nim w zgłoszeniu.

Uznanie wykształcenia

Ukończyłeś szkołę wyższą lub inną instytucję edukacyjną? Super! W wielu zawodach wymagane jest uznanie wykształcenia przez niemieckie władze. Jest to bardzo ważne chociażby w przypadku opieki zdrowotnej – na przykład, nie mógłbyś pracować w szpitalu bez odpowiedniego przygotowania.

W branży IT jest jednak łatwiej. Twój nowy pracodawca raczej nie będzie zwracał uwagi na to, czy twój dyplom jest ogólnie uznawany w Niemczech.

Ważne jednak, żeby zrozumiał, co dokładnie skończyłeś. Dlatego będziesz potrzebował tłumaczenia dyplomu.

Tłumaczenie musi zostać wykonane przez profesjonalne biuro tłumaczeń. Tylko w ten sposób pracodawca może być pewien, że twój dyplom jest godny zaufania. Z łatwością znajdziesz takie biura w każdym większym mieście w Polsce.

Rozmowa o pracę

Rozmowa o pracę to najważniejszy etap poszukiwania zatrudnienia. Możesz jednak pomyśleć – ok, ale jestem przecież w Polsce, jak mam dojechać na rozmowę do Hamburga?

Nie ma żadnego problemu! Pierwsza rozmowa może zostać przeprowadzona przez Skype’a. Jeśli ty i pracodawca przypadniecie sobie wzajemnie do gustu i nowe miejsce pracy wyda ci się atrakcyjne, zostaniesz zaproszony na kolejną rozmowę już na miejscu.

W takim przypadku koszty podróży i noclegu często pokrywa firma. Brzmi dobrze, nie?

Umowa o pracę

W Niemczech istnieją dwa rodzaje umów o pracę. Pierwsza z nich to umowa na czas określony, która zazwyczaj jest zawierana na okres od roku do pięciu lat. Po jej upływie obie strony mogą zdecydować, czy chcą przedłużyć współpracę.

Drugi rodzaj to umowa na czas nieokreślony. Nie ma ona terminu końcowego, znaczy to więc, że będziesz pracować dla firmy, dopóki jedna strona nie postanowi zakończyć współpracy.

Pracownicy branży IT prawie zawsze zawierają umowę na czas nieokreślony. Bardzo rzadko zdarza się inaczej.

Wskazówka: Aby zakończyć umowę, musisz przestrzegać tak zwanego okresu wypowiedzenia. Okres ten zaczyna się wraz z chwilą wypowiedzenia i dopóki się nie skończy pozostajesz pracownikiem firmy.

Zazwyczaj trwa on od trzech do sześciu miesięcy. Chroni to ciebie przed nagłą utratą pracy i daje czas na znalezienie nowego miejsca zatrudnienia, a także firmę przed nagłą utratą pracownika i daje jej czas na znalezienie twojego zastępstwa.

Wskazówka: Zazwyczaj wszyscy nowi pracownicy przechodzą na początku okres próbny. Pozwala to tobie i firmie podjąć odpowiednią decyzję. Podczas okresu próbnego nie obowiązuje okres wypowiedzenia, możesz więc zrezygnować z dnia na dzień.

Co z pracą tymczasową?

Praca tymczasowa nie jest zwykle najlepszym wyjściem. Lepiej szukać zatrudnienia od razu w firmie. W przypadku pracy tymczasowej nigdy nie masz pewności jak długo będziesz mógł pozostać w danym miejscu i kiedy zostaniesz zastąpiony. Poza tym, część pieniędzy, które zarobisz, będzie szła do agencji pracy tymczasowej, przez którą znalazłeś daną posadę, przez co twoja pensja będzie niższa.

Przeprowadzka do Niemiec

Wielki krok – przeprowadzasz się do Niemiec! Ale najpierw musisz zadbać o parę rzeczy.

  • Będziesz potrzebować mieszkania
  • Musisz powiadomić różne urzędy o swojej przeprowadzce
  • Być może powinieneś zarejestrować samochód
  • Musisz zdobyć ubezpieczenie zdrowotne
  • Musisz zadbać o ubezpieczenie socjalne
  • Może będziesz chciał zdecydować się też na inne ubezpieczenia (np. zabezpieczenia emerytalne czy OC)
  • Co najważniejsze, będziesz potrzebować niemieckiego konta bankowego

O tym, co dokładnie zrobić w trakcie każdego z powyższych kroków i na co uważać, dowiesz się z naszego darmowego poradnika „Pomyślny start w Niemczech – wszystkie najważniejsze kroki wytłumaczone w prosty sposób”.

CONTENTUPGRADE: „Pomyślny start w Niemczech – wszystkie najważniejsze kroki wytłumaczone w prosty sposób”

Zamieszkanie i praca w Niemczech

Sytuacja mieszkaniowa i zatrudnienie w Niemczech może różnić się od innych krajów. Oto, czego możesz się spodziewać:

Podatki

W Niemczech każdy, kto przekracza dany próg, musi zapłacić podatek dochodowy. Informatycy zawsze go przekraczają. Po prostu bardzo dobrze zarabiają ?

Normalny podatek dochodowy wynosi 20% zarobków. Ale nie musisz się tym dużo martwić – pracodawca sam pobierze wszystkie niezbędne podatki z twojej pensji.

Inne koszty

Poza podatkami, koszty ubezpieczenia zdrowotnego, socjalnego i zabezpieczenia na wypadek bezrobocia też są ściągane bezpośrednio z wypłaty. Zazwyczaj całość wynosi około 45% pensji.

Sytuacja rodzinna

Jeśli chcesz przyjechać do Niemiec razem z rodziną, będziesz musiał zająć się kilkoma sprawami. Jeśli masz dzieci, musisz zapisać je do przedszkola bądź szkoły. Jeśli twoja żona czy partnerka chce pracować, będziecie musieli poszukać razem odpowiedniej dla niej pracy. Oczywiście, przyjazd dodatkowych osób wiąże się z dodatkowymi sprawami urzędowymi. To wszystko może brzmieć nieco skomplikowanie, ale tak naprawdę jest całkiem proste!

I tak właśnie zaczynasz pracę w Niemczech.

Chcesz znaleźć dla siebie ofertę dobrze płatnej pracy w Niemczech?

Nie ma problemu, znajdziemy ją dla ciebie ?

Napisz do nas na Facebook’u albo skontaktuj się z nami poprzez naszą stronę internetową – czekamy na twoje zgłoszenie!

 

Extra: Jaka jest sytuacja bezrobotnych w Niemczech?

Haha! Nie martw się, jako informatyk z pewnością nie pozostaniesz bez pracy dłużej niż przez miesiąc lub dwa!

Jeśli jednak zdarzy się, że na przykład przestanie odpowiadać ci obecna praca, albo nie będziesz mógł dogadać się z szefem – co się niestety czasem zdarza – opieka społeczna daje ci naprawdę duże zabezpieczenia.

W przypadku zwolnienia, przysługuje ci odprawa, która wynosi 65% twojej byłej pensji.

Całkiem nieźle, co?

Twoje ubezpieczenie zdrowotne nadal obowiązuje, więc nie musisz panikować, jeśli nie masz pracy a nagle musisz pójść do dentysty.

No dobra, panika w obliczu dentysty jest czymś naturalnym XD ale, jak już wspomnieliśmy, rachunek za leczenie zostanie pokryty przez ubezpieczenie nawet jeśli jesteś bezrobotny.

Tak więc wiesz już najważniejsze rzeczy na temat szukania pracy w branży IT w Niemczech. ?

Mamy nadzieję, że przekonałeś się całkowicie, że to dobre rozwiązanie!

 

Na koniec jeszcze jeden ważny szczegół: razem jest lepiej.

Na pewno nie będziesz chciał ciągle tylko siedzieć samemu w mieszkaniu po pracy i w weekendy. Będziesz potrzebował towarzystwa, z którym możesz planować czas wolny.

Poznawanie nowych ludzi nie zawsze jest proste, zwłaszcza kiedy dopiero co przeprowadziłeś się do nowego miasta i nie znasz nikogo.

Istnieją jednak dwa dobre sposoby na zawieranie nowych znajomości w nowym miejscu. Po pierwsze, staraj się zaprzyjaźnić z ludźmi z pracy. Po drugie, dobrym pomysłem może być zaangażowanie się w różnego rodzaju grupy. Na przykład, jeśli lubisz piłkę nożną, możesz zapisać się do drużyny futbolowej. Ale też, jeśli w wolnym czasie chcesz programować z innymi, na pewno szybko znajdziesz odpowiednich ludzi.

Na ogół Niemcy są bardzo otwarci i lubią zawierać nowe znajomości. Musisz tylko zrobić pierwszy krok!

Mimo że te dwa kraje dzieli jedynie Odra to różnice w podejściu ludzi do życia są bardzo duże. Polak wyjeżdżający do pracy w Niemczech może być zaskoczony obowiązującymi tam zasadami.

Punktualność

W Polsce istnieje przyzwolenie społeczne na tak zwany „akademicki kwadrans” albo spóźnianie się, aby gospodarze zdążyli wszystko przygotować. W Niemczech jest to niedopuszczalne. Jest taki obiegowy żart, że w Polsce na spotkanie umówione na 9 przychodzi się o 9: 10 a w Niemczech o 8:55. W Niemczech punktualne przyjście jest oznaką szacunku dla rozmówcy. Spóźnienia akceptowalne są jedynie, gdy wynikają z nieprzewidzianych problemów komunikacyjnych lub wypadków losowych. Podobnie podchodzi się do terminów i „deadlinów” w Niemczech. Tam wszystkie są ustalane tak, żeby na wszystko starczyło czasu i wszystko zostało dokładnie przygotowane. Nie istnieje, jak w Polsce, zamówienie tzw.: „na wczoraj”. Niestety w takim modelu trudno o elastyczne podejście i spontaniczność.

Przestrzeganie prawa

Niemcy bardzo skrupulatnie podchodzą do przestrzegania przepisów, szczególnie drogowych. Według Niemców, jeżeli przepis istnieje to należy go przestrzegać. W Polsce jest inaczej. Prawo stanowi bardziej informacje a przestrzeganie przepisów zależy od oceny człowieka i okoliczności występowania.

Etos pracy

Niemcy dużą wagę przywiązują do pracy, traktując poważnie swoje obowiązki i biorąc pod uwagę dobro firmy, jako całości. Polskie podejście jest dużo bardziej cyniczne i luźne i uważa się u nas pracę bardziej za konieczne zło, aby mieć pieniądze na życie. Różnice można zaobserwować również w dystansie, jaki utrzymują dwie obce osoby w kontaktach biznesowych. Znacznie trudniej zmniejszyć ten dystans w Niemczech (np. przechodząc na „ty”). Prowadzone za zachodnią granicą rozmowy biznesowe zazwyczaj są bardzo oficjalne. W Polsce dosyć szybko rezygnuje się z oficjalnej formy na rzecz bardziej bezpośredniego komunikowania się. Nie posługujemy się najczęściej tytułami naukowymi, a w Niemczech natomiast jest to bardzo częste.

Te różnice są bardzo duże na pierwszy rzut oka, ale Polak w Niemczech bardzo szybko przyzwyczai się do nowego miejsca i zwyczajów.

Najczęściej Polacy wybierają pracę w Niemczech ze względu na wyższe zarobki. Ta zależy jednak od wielu czynników. Co tak naprawdę wpływa na wysokość zarobków w Niemczech? Przede wszystkim znajomość języka i wykształcenie. Oczywiście osoby znające język niemiecki i mające lepsze kwalifikacje szybciej znajdą pracę. Będą też zarabiać więcej. Niewielkie różnice w wysokości płac zależą również od branży i regionu. Oczywiście poszczególne umowy są podpisywane indywidualnie, więc nie można powiedzieć, że jedni zarabiają więcej od drugich. Według danych statystycznych można uzyskać jedynie ogólny obraz sytuacji.

Przy pracach fizycznych najlepiej można zarobić w budownictwie (zwłaszcza na stanowiskach mechaników i operatorów maszyn), gdzie godzinowa stawka wynosi pomiędzy 13, 70 a 10, 25 euro dla wykwalifikowanych pracowników i 11, 05 a 10, 25 euro dla niewykwalifikowanych. Na podobną kwotę mogą liczyć pracownicy wykwalifikowani o specjalnych umiejętnościach (ok. 12-13 euro / godz.), malarze z doświadczeniem (ok. 12 euro / godz.) oraz dekarze (11, 20 euro / godz.). Osoby zajmujące się opieką (rehabilitacja, opieka nad osobami starszymi, pielęgnacja) mogą liczyć na 7, 75 – 8, 75 euro. Tyle samo otrzymają osoby sprzątające w obiektach przemysłowych, ale jeżeli będą miały uprawnienia do prac wysokościowych (mycia fasad i szyb budynków na wysokościach), wówczas mogą liczyć nawet na o 2 euro więcej za godzinę. Pracownicy tymczasowi w Niemczech zarabiają najczęściej około 7-8 Euro / godzinę.

Optymizmem napawa fakt, że od 2009 roku w Niemczech cały czas rosną stawki wynagrodzeń i zarobki w poszczególnych branżach. Od stycznia 2017 roku płaca minimalna w Niemczech obowiązuje bez ograniczeń. Pełny raport na temat zarobków w Niemieckich branżach można przeczytać pod poniższym linkiem. Należy jednak brać go z przymrużeniem oka. Zarobki różnią się, bowiem od tych przedstawionych w statystykach i wynoszą różnie w zależności od miejsca zatrudnienia i landu.

Raport

Podejmując legalną pracę w Niemczech nabywamy określone prawa. Warto je znać i korzystać w razie potrzeby.

Umowa o pracę

Pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy. Muszą być w niej jasno określone zasady i warunki wykonywania danej pracy. Umowa musi określać również obowiązki każdej ze stron i przysługujące im możliwości. W szczególności dotyczy to czasu urlopu, wynagrodzenia, zakresu czynności wykonywanych na danym stanowisku oraz czy umowa obowiązuje na czas określony lub nie.  Pracodawca może przed podpisaniem umowy o pracę „przetestować” pracownika, zatrudniając go na okres próbny, trwający maksymalnie pół roku.

Czas pracy

Tak jak w Polsce w Niemczech obowiązuje ośmiogodzinny dzień pracy i 40 godzinny tydzień pracy. Może on się jednak zmieniać w zależności od miejsca pracy. Niektóre firmy wymagają pracy tylko siedem godzin w piątki. Może on być również wydłużany jednak obowiązuje zasada, że w ciągu pół roku nie może być średnio wyższy niż osiem godzin. Zazwyczaj każde wydłużenie czasu pracy wiąże się z późniejszym jego zmniejszeniem i odwrotnie.  Do czasu pracy nie wlicza się przerw, których czas trwania zależy od długości dnia pracy. Zatrudnieni do 6 godzin dziennie nie muszą robić przerw. Pracującym 6-9 godzin dziennie przysługuje 30 minut odpoczynku, a powyżej 9 godz. – 45 minut.

Urlopy

Pierwsze prawa do odbycia urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu w Niemczech, co najmniej pół roku. W zależności od ilości przepracowanego czasu przysługuje mu określona w umowie ilość dni urlopu, zawsze są to minimalnie 24 dni robocze. Za czas spędzany na urlopie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Przyjęło się, że jest ono wypłacane przed urlopem.

Wypowiedzenie

Pracodawca w Niemczech ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę w połowie lub na koniec miesiąca. Od tej daty zaczyna się liczyć czas wypowiedzenia, wynoszący od 1 miesiąca do nawet siedmiu miesięcy, dla osób, które pracują już 20 lat i więcej.

Koszty utrzymania znacznie się różnią w zależności od regionu Niemiec. We wschodnich landach mieszkanie i wszystkie opłaty będą znacznie tańsze niż na zachodzie. Najdrożej jest zdecydowanie we Frankfurcie nad Menem.

Żywność i środki czystości

Ceny żywności w Niemczech są trochę wyższe niż te, w Polsce. Najtaniej wychodzą zakupy w Siekówkach np.: Lidl, Kaufland czy Aldi. Najdrożej natomiast zakupy w małych osiedlowych sklepikach i na targu. Za 1, 2 Euro można kupić bochenek chleba lub puszkę piwa. Artykuły czystości mają zbliżone ceny do tych sprzedawanych w Polsce. Proszek do prania to wydatek rzędu 8-10 euro, a szampon – od 2, 5 euro.

Transport i Komunikacja

Cena benzyny – podobnie jak w Polsce – zależy od miejsca tankowania. Najdrożej jest na autostradach i stacjach mieszczących się przy trasach przelotowych. Koszt 1 litra diesla to ok. 1, 38 euro, droższa jest benzyna bezołowiowa – 1, 57 euro. Komunikacja miejska to osobna sprawa dla każdego miasta.  Najdrożej jest w Berlinie gdzie za bilet całodzienny na S-Bahn musimy zapłacić 6, 50 Euro, a za kartę 7-dniową 28 Euro. W innych miastach jest trochę taniej np. w Monachium, w zależności od „zasięgu” biletu trzeba zapłacić miesięcznie od 48, 10 do 196, 40 euro. Oczywiście przy zakupie biletów na dłuższe okresy możemy spodziewać się wielu rabatów i promocji.

Ceny w Niemczech

Obiad w przeciętnej restauracji: 8.00 €

Trzydaniowy Posiłek dla 2 w przeciętnej restauracji: 40.00 €

Mleko: 0.69 €

Bochenek świeżego białego chleba: 1.25 €

Ryż (1 kg) 1,70 €

Jajka (12) 2,00 €

Ser (1 kg) 8,00 €

Piersi z kurczaka (bez kości, bez skóry), (​​1 kg) 7,00 €

Jabłka (1 kg) 2,00 €

Pomarańcze (1 kg) 2,00 €

Pomidory (1 kg) 2,00 €

Sałata (1 sztuka) 0,99 €

Woda (1, 5 litrowa butelka) 0,55 €

Butelka wina (Średniej-klasy) 5,00 €

Piwo (0, 5 l butelka) 0,80 €

Paczka papierosów (Marlboro) 5,00 €

Polacy zastanawiają się jak wygląda codzienne życie i sprawunki w Niemczech. Podobnie jak w Polsce, ale trzeba pamiętać o kilku niemieckich zwyczajach i nie zapominać o kilku rzeczach.

Dni Wolne

Niemcy dużą wagę przywiązują do dni świątecznych, wolnych od pracy. Trudno wówczas cokolwiek kupić (sklepy są zamykane), często obowiązuje również zakaz poruszania się samochodów ciężarowych. Z ograniczeniami trzeba się liczyć w całych Niemczech w te dni: Nowy Rok, Święto Trzech Króli, Święta Wielkanocne, Święto Pracy, Wniebowstąpienie oraz Zjednoczenie Niemiec. W poszczególnych landach świętuje się dodatkowo różne dni np.: w Saksonii Dzień Pokuty i Modlitwy, w Brandenburgii Dzień Reformacji a w Bawarii Boże Ciało. Zdarza się również, że święta związane z chrześcijaństwem świętuje się tam, gdzie jest przewaga ludności katolickiej (np. tylko w części Bawarii).

Handel

W Niemczech wprowadzono całkowity zakaz handlu w niedziele i święta.  Inaczej niż w Polsce, zakaz ten obejmuje zarówno supermarkety, jak również małe sklepiki. W niedzielę, oficjalne święta państwowe (dla całej Federacji) oraz lokalne dni świąteczne (dla poszczególnych landów) nie można, więc zrobić zakupów. Również wiele sklepów ogranicza godziny pracy do 19, a niektóre wprowadzają nawet przerwę na lunch jeszcze bardziej utrudniając zrobienie zakupów.

Jazda samochodem w Niemczech

Rozwinięta sieć autostrad sprawia, że Niemcy często i dużo podróżują szczególnie w weekendy. Niemcy skrupulatnie przestrzegają przepisów drogowych. Szczególnie tych o ograniczeniu prędkości. Wszystkie autostrady są jednak bezpłatne, inaczej niż w Polsce i nie obowiązuje na nich prędkość maksymalna. Sugerowana prędkość wynosi 130 km/h, ale można bez problemu jechać nawet szybciej. Na niemieckich drogach światłą awaryjne wykorzystuje się na przykład.: Gdy staniemy w korku i trzeba będzie poinformować o tym osoby jadące za nami. Innym uczestnikom ruchu dziękuje się krótko migając światłami kierunkowskazu.  Do poruszania się po niemieckich autostradach służy głownie prawy pas. Lewy przeznaczony jest dla samochodów jadących znacznie szybciej niż reszta.

Idealne dokumenty to klucz do sukcesu zawodowego w Niemczech. Ułatwiają one zdobycie odpowiedniego stanowiska i umożliwiają otrzymanie adekwatnych obowiązków do swoich kwalifikacji. No dobrze, ale jak wyglądają takie idealne dokumenty? Na to pytanie ciężko odpowiedzieć. Dla każdego, bowiem rekrutera idealny kandydat to ktoś całkiem inny. Każdy z nich ma swoje wyobrażenie o tym jak powinien wyglądać pracownik ich firmy. Możemy natomiast powiedzieć, czego nie może zabraknąć w CV:

Dane kontaktowe oraz osobowe.

Niby prosta sprawa, ale nadal dużo ludzi o tym zapomina. Jeżeli otrzymamy stanowisko to pracodawca musi przecież mieć nasze dane kontaktowe, aby nas o tym powiadomić. Data urodzenia i stan cywilny jest w Niemczech ważny, aby ustalić klasę podatkową oraz możliwość ubiegania się o tzw.: Kindergeld.

Doświadczenie zawodowe.

To nie miejsce na ubarwianie, ani też na zbytnie skracanie. Ten punkt powinniśmy napisać krótko, zwięźle i na temat. Najlepiej, jako punktowana lista. Powinny w niej być lata pracy, nazwa stanowiska wraz z opisem oraz obowiązkami oraz nazwa i miejsce gdzie położona jest siedziba firmy.

Język obcy, prawo jazdy, dodatkowe kursy i szkolenia.

Dokładnie tak. To wszystko ma znaczenie. Warto wpisać swój poziom języka niemieckiego jak również wypisać wszystkie odbyte kursy i szkolenia. Prawo jazdy jest też dodatkowym atutem.

Jeżeli możliwe, referencje od poprzednich pracodawców.

Jeśli istnieje taka możliwość należy poprosić poprzedniego pracodawcę o napisanie kilku zdań na ten temat. Tylko trzeba upewnić się przedtem, czy nie wypadło się dla niego źle. Dobrze napisane referencje zdziałają cuda na rozmowach kwalifikacyjnych.

Teraz  pora przejrzeć wszystkie teczki w domu i znaleźć zakurzone świadectwo ukończenia studiów. Trzeba pozbierać wszystkie ulotki ze szkoleń i rozpocząć pisanie idealnego CV, listu motywacyjnego i innych dokumentów. Droga do wymarzonej pracy jest już o krok.

Pracodawcy z Niemiec przywiązują dużą wagę do odpowiednich dokumentów aplikacyjnych. Oprócz życiorysu wymaga się certyfikatów i listu motywacyjnego. Mimo że powszechne jest dzisiaj przysyłanie wszystkich dokumentów drogą mailową w formacie PDF, to trzeba pamiętać, że wygląd takiego dokumentu nie może odbiegać od standardów. W układzie i wyglądzie swojego CV trzeba przestrzegać kilku wytycznych. Rozmiar czcionki, odstępy między wierszami i położenie adresu powinny być zgodne z ogólnymi zasadami. Jest to dużo informacji do sprawdzenia i zapamiętania, ale dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne dramatycznie zwiększają szanse na wymarzone stanowisko. Przede wszystkim nie możesz zapomnieć o liście motywacyjnym i CV.

Wszystkie dokumenty wydane przez odrębną instytucję muszą być poświadczone. Takie poświadczone kopie można otrzymać w odpowiednich urzędach i biurach tłumaczy przysięgłych. Wszystkie dokumenty muszą być oczywiście przetłumaczone na język niemiecki. Można to załatwić od razu w biurze tłumacza, przy staraniu się o poświadczenie danego dokumentu. Warto również udokumentować wszystkie swoje osiągnięcia zawodowe, ale nie tylko. Szczególne prywatne osiągnięcia są cenne dla twojego przyszłego pracodawcy. Pokazują one, że jest się zmotywowanym pracownikiem. Warto znaleźć wszystkie swoje certyfikaty i zapisy wszelakich szkoleń. Również świadectwo ukończenia studiów jest bardzo dobrze widziane.

Najczęstsze błędy popełniane w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych to zła pisownia niemieckich wyrazów. Można sprawdzić ją w Internecie jednak wtedy trzeba weryfikować źródła. Najlepiej udać się od razu do tłumacza przysięgłego. Otrzymamy wtedy idealnie przetłumaczone poświadczone kopie dokumentów, które będzie można zanieść lub wysłać pracodawcy. Ważna jest także kompletność dokumentów. Brak jednego może zaważyć na przyszłej karierze. Więc lepszym wyjściem jest poświęcić więcej czasu na przygotowanie dokumentów, aby były w 100% idealne.

Oczywiście jest to trudne zadanie. Na szczęście profesjonalna załoga JobHero jest do Państwa dyspozycji i chętnie pomoże wypełnić wszystkie formalności.

Po przyjeździe do Niemiec, można zatrzymać się w hotelu . Jednakże przez wysokie koszty, bardziej opłaca się wynająć mieszkanie. Obecnie niemiecki rynek nieruchomości zmienia się, co chwilę i jest mocno napięty. To znaczy, że znaleźć odpowiednie mieszkanie nie jest łatwo. Trzeba dobrze przemyśleć swój budżet i wszystkie koszty. Najważniejszym kryterium przy wyborze mieszkania jest wysokość czynszu, oraz koszt dodatkowych opłat takich jak np.: prąd, gaz, Internet, wywóz śmieci itd. Oprócz tego trzeba spojrzeć na sprawę mieszkania z praktycznego punktu widzenia. Jak daleko znajduje się ono od  miejsca pracy? Czy zapewnia łatwy dostęp do transportu publicznego? Czy mieszkanie jest już wyposażone i umeblowane, czy trzeba samemu zakupić wszystkie meble i sprzęty? Na te wszystkie pytania pomożemy  odpowiedzieć. Pomagamy również w wypełnieniu wszystkich formalności związanych z wynajmem mieszkania.

W poszukiwaniach pomocne są strony internetowe i lokalne gazety. Codziennie umieszcza się w nich aktualne oferty o mieszkaniach do wynajęcia.

Portale Internetowe

Na immobilienscout24.de i immonet.de znajdziesz najbogatszą ofertę. Czy to w centrum miasta czy na wsi, znajdują się tam odpowiednie mieszkania i domy na każdą kieszeń.

Codzienne Gazety

W wielu dużych dziennikach publikowane są oferty mieszkań. Nowe reklamy są zwykle publikowane w określonych dniach tygodnia, np.: w każdą sobotę.

Cena samego mieszkania w Niemczech zależy od wielu czynników. Waha się ona od 4€ do 16€ za metr kwadratowy. Różnica wynika, z jakości oraz położenia mieszkania. Zakwaterowanie jest bardzo ważne. Pozwala ono czuć się komfortowo każdego dnia i chętnie wracać do niego po całym dniu spędzonym w idealnej pracy.

Oczywiście, nie zostawimy Państwa z poszukiwaniami zakwaterowania samego. Jesteśmy kompetentnym i doświadczonym partnerem i pomożemy Państwu w poszukiwaniach i wyborze mieszkania.

Oczywistą sprawą jest, że kandydat mówiący po niemiecku wypadnie lepiej na rozmowie kwalifikacyjnej w Niemczech niż inny bez takiej znajomości tego języka. Daje to również korzyści w środowisku prywatnym. Rozmowy z przyjaciółmi i współpracownikami, a nawet zakupy stają się łatwiejsze.

Bardzo dobrym rozwiązaniem jest nauka niemieckiego jeszcze przed wyjazdem z Polski. Taką kompletną ofertę kursów można znaleźć na stronie Instytutu Goethego. Znajduje się tam również wiele pomocnych, darmowych materiałów szkoleniowych.Kolejnymi opcjami darmowej nauki języka niemieckiego są aplikacje dostępne na telefon zarówno w App Store jak i Play Store. Mianowicie aplikacja wydana przez Federalny Urząd ds. Migracji i Uchodźców (BAMF) o nazwie „Ankommen” oraz „DuoLingo”. Ta druga jest bardzo obszerna i uwielbiana szczególnie przez młodsze osoby. Można również polecić aplikację „Memrise”. Pozwala ona naukę praktycznie wszystkich możliwych języków oraz przedmiotów szkolnych. Kurs niemieckiego w Memrise nie opiera się jedynie na suchych ćwiczeniach i powtórkach, ale obejmuje również samodzielne wpisywanie zdań, układanie ich z rozsypanych wyrazów oraz co najważniejsze naukę poprawnej wymowy.

Nauka języka niemieckiego już w samych Niemczech też jest możliwa. Można uczęszczać na specjalne kursy organizowane w większości dużych miast. Odbywają się one często wieczorami lub w weekendy. Istnieje także możliwość uczęszczania na nauki Centrum Edukacyjnego dla Dorosłych (VHS), jak również nauki w programie ESF-BAMF, wspieranym przez Federalny Urząd do spraw Migracji i Uchodźców. Często niemiecki pracodawca płaci za taki kurs w części lub nawet w całości.

Te wszystkie sposoby pomagają kandydatom znaleźć pracę w Niemczech. Bardzo ważna jest, chociaż podstawowa znajomość języka niemieckiego. Zapewnia ona wielki komfort psychiczny i zapewnia zajęcie i umożliwia szybszą integrację zarówno zawodową jak i prywatną. Wszystko staje się dzięki tej znajomości łatwiejsze, nawet robienie codziennych zakupów czy rozmowa z przechodniami na ulicy. Zwykłe pytanie o pogodę może wtedy prowadzić do poznania nowego przyjaciela i świetnie spędzonego wspólnie czasu.