Integracija

Poslovna i privatna integracija

Uspješna poslovna i privatna integracija ne povećava samo Vaše zadovoljstvo, nego i zadovoljstvo Vašeg budućeg poslodavca. Porast će i Vaša motivacija i bit ćete prihvaćeni u čitavom timu. Iz tog razloga mi i naši partneri pomažemo Vama kao stručnom kadru što prije moguće, kako pri doseljenje i integraciji, tako i izvan posla.

JobHero će integrisati Vas i Vašu porodicu u Njemačkoj

Iz našeg iskustva u posredovanju inostranog stručnog kadra u Njemačku znamo koje poteškoće mogu nastati. Iz ovog razloga olakšat ćemo vama i Vašoj porodici prve korake u Njemačkoj. Obratite nam se ako trebate pomoć.

Olakšati integraciju je naš cilj

JobHero djeluje pri Vašoj integraciji kao jedna vrsta Relocation-usluga, koja će Vam pomoći pri selidbi u inostranstvo i integraciji. Mi ćemo Vam pomoći pri potražnji stana, organizovati prvu posjetu, koordinirati odlaske vlastima i voditi priznavanje Vaše diplome. U mnogim slučajevima ćete prije ili poslije doseljenja biti upućeni na kurseve stranih jezika, koji će olakšavati Vašu svakodnevnicu i povećati sudjelovanje u društvu. Uz to ćemo se i pobrinuti, da vodimo računa o Vašem privatnom životu i o Vašoj porodici.

Poslovna i privatna integracija

Želite da radite i dobro zarađujete? Kontaktirajte nas.

JobHero je Vaša lokalni njemačko-poljska kontakt osoba. Mi smo spremni ukoliko dođe do neočekivanih situacija. Pored toga Vam možemo pomoći u sljedećim oblastima:

  • Prijava

    Nakon selidbe u Njemačku bit će Vam potrebna njemačka adresa. Zbog toga je važno da pronađete odgovarajuće mjesto za boravak.

  • Otvaranje računa

    Kako bi poslodavac mogao da izvrši uplatu na račun morate posjedovati njemački žiro-račun.

  • Porezi i socijalno osiguranje

    Radnici u Njemačkoj moraju po pravilu plaćati porez na platu. Pošto živite i radite u Njemačkoj imate po zakonu o socijalnom osiguranju ista prava i odgovornosti kao i njemački radnik. Zbog toga je od važnosti da pravovremeno podnesete zahtjev za porez na platu u poreznoj upravi.

  • Obavezna osiguranja

    U Njemačkoj postoji pet obaveznih osiguranja: zdravstveno osiguranje, osiguranje za njegu, penziono osiguranje, osiguranje od nesreće i osiguranje za vrijeme nezaposlenosti.

    Posebno važno u okviru zdravstvenog osiguranja je odluka za članstvo u fondu za zdravstveno osiguranje. Vi kao stručni kadar morate biti prijavljeni u socijalnom osiguranju, kako biste blagovremeno dobili karticu za socijalno osiguranje i kako bi za Vas bio otvoren račun za penziono osiguranje.

  • Priznavanje diplome

    Priznavanje inostrane stručne spreme u Njemačkoj je po zakonom određenim zanimanjima preduslov za izvršavanje posla kao stručni kadar. Detaljne inormacije ćete dobiti ovdje.

Pomoć naših partnera pri integraciji

Lijepa dobrodošlica je ključ za uspješnu integraciju. Dobrodošlica znači otvoreno prihvatiti internacionalni stručni kadar i pružiti im podršku pri poslovnoj i privatnoj integraciji. Naši partneri imaju iskustva u zapošljavanju internacionalnog stručnog kadra i stručnost u integraciji stručnog kadra iz inostranstva. Nakon prilika za upoznavanje dobit ćete fiksnu kontakt osobu, koja će Vam stajati na raspolaganju za sva pitanja u poslovnom i privatnom sektoru.

Zainteresovani ste za našu ponudu?

Ako ste kao stručna snaga zainteresovani za jedno radno mjesto u Njemačkoj ispunite naš obrazac za prijavu. Odmah ćemo Vas kontaktirati. Nestrpljivo čekamo na Vas!

(Doradca)

Łukasz Zanoża

l.zanoza@jobhero.eu
+48 (22) 307 2985
JobHero